Aushilfen und Freelancer in Luxemburg, genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Askfreelance bringt Restaurants, Hotels, Geschäfte und Unternehmen in Luxemburg mit verfügbaren Aushilfen und Freelancern zusammen – Einwohner wie Grenzgänger. Jede Vermittlung wird von einem Menschen begleitet, nicht von einem Algorithmus.
Warum Askfreelance?
Neueste Einsätze
Alle Einsätze →Neue Einsätze sind unterwegs
Restaurants, Hotels, Veranstaltungen, Geschäfte: Angebote werden hier nach Prüfung durch unser Team veröffentlicht.
Verfügbare Freelancer
Alle Profile →Gehören Sie zu den ersten sichtbaren Profilen
Freelancer und Aushilfen: Erstellen Sie Ihr Profil und machen Sie es auf Wunsch für Arbeitgeber sichtbar. Angezeigt werden nur Ihr Vorname, die Initiale Ihres Nachnamens und Ihre beruflichen Angaben, nie Ihre Kontaktdaten.
Wo gibt es Einsätze?
Gastronomie zuerst, alle Berufe willkommen
Der luxemburgischen Gastronomie fehlen Arbeitskräfte, aber nicht nur ihr. Melden Sie sich an, egal in welchem Beruf.
So funktioniert’s
Sie melden sich an
Freelancer: Ihr Profil, Ihre Berufe, Ihre Verfügbarkeit. Unternehmen: Ihr Bedarf (Stelle, Datum, Uhrzeiten, Ort).
Wir prüfen und veröffentlichen
Jedes Angebot und jedes öffentliche Profil wird vor der Veröffentlichung von unserem Team geprüft. Ihr Profil bleibt auf Wunsch privat; Ihre Kontaktdaten werden nie veröffentlicht.
Wir bringen Sie zusammen
Wir leiten passende Bewerbungen weiter und stellen für Aushilfen eine Vorlage für den befristeten Vertrag zur Gelegenheitsbeschäftigung sowie Informationen bereit, damit Sie die CCSS-Meldung selbst vornehmen.
Aushilfen einstellen – einfach und regelkonform
In Luxemburg ist eine Gastro-Aushilfe nicht selbstständig, sondern befristet angestellt. Für einen einmaligen Einsatz (Gelegenheitsbeschäftigung, max. 3 Monate pro Kalenderjahr) kann der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen in der CCSS-Meldung eine Befreiung von der Sozialversicherungspflicht beantragen; bitte bei der CCSS prüfen.
- Sie unterschreiben den Vertrag mit der Aushilfe und bleiben Arbeitgeber.
- Wir finden eine verfügbare Aushilfe und stellen den Kontakt her.
- Wir stellen eine Vertragsvorlage und Informationen bereit, damit Sie die CCSS-Meldung selbst vornehmen.
Stündlicher sozialer Mindestlohn, Lohnabrechnung, Nachtarbeit 1–6 Uhr +25 %, Feiertag +100 % (oder Ausgleich laut HORESCA); für Sonntagsarbeit gelten im HORECA-Sektor besondere Regeln (siehe ITM). Allgemeine Information, keine Rechtsberatung; wird derzeit geprüft.
Brauchen Sie Verstärkung an diesem Wochenende?
Beschreiben Sie Ihren Bedarf in 2 Minuten. Wir melden uns schnell mit verfügbaren Profilen in Ihrer Region.