So funktioniert’s
Askfreelance startet als begleiteter Vermittlungsdienst: Eine Person aus unserem Team liest jede Anfrage, prüft die Angaben und bringt die richtigen Menschen zusammen. Kein undurchsichtiger Algorithmus, keine automatische Bewertung.
Sie sind Freelancer oder Aushilfe
Kostenlos anmelden
Berufe, Gebiet (Luxemburg und/oder Frankreich), Sprachen, Verfügbarkeiten. HORECA-Aushilfen in Luxemburg werden vom Betrieb befristet angestellt. Ihr Profil bleibt privat, es sei denn, Sie machen es für Arbeitgeber sichtbar (ohne Kontaktdaten, nach Prüfung).
Einsatz finden oder auf unseren Anruf warten
Sehen Sie sich die veröffentlichten Einsätze an und klicken Sie auf „Ich bin interessiert“ – oder lassen Sie sich passende Einsätze von uns vorschlagen.
Wir stellen Sie dem Unternehmen vor
Nach einem Gespräch mit Ihnen leiten wir Ihre Bewerbung weiter; Aushilfen erhalten vom Betrieb einen schriftlichen befristeten Vertrag. Sie entscheiden frei, ob Sie annehmen oder ablehnen.
Sie sind ein Unternehmen
Beschreiben Sie Ihren Bedarf
Stelle, Datum, Arbeitszeiten, Ort, Vergütung (Richtwert). Restaurant, Hotel, Caterer, Geschäft oder jede andere Branche.
Wir prüfen und veröffentlichen
Wir prüfen Ihr Unternehmen (SIREN / RCS) und lesen das Angebot vor der Veröffentlichung gegen. Ihr Name wird nur angezeigt, wenn Sie es wünschen.
Verfügbare Profile erhalten
Wir leiten Ihnen passende Bewerbungen weiter und bringen Sie direkt mit den ausgewählten Personen in Kontakt.
Aushilfen in Luxemburg: Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung; wird derzeit geprüft.
In Luxemburg arbeitet die Gastro-Aushilfe (Service, Küche, Spülküche, Bar, Empfang…) nach den Weisungen und Arbeitszeiten des Betriebs. Sie ist nicht selbstständig, sondern Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag (CDD).
- Schriftlicher Vertrag zwischen Betrieb und Aushilfe.
- Mindestens der stündliche soziale Mindestlohn.
- Anmeldung beim CCSS durch den Arbeitgeber und Lohnabrechnung.
- Zuschläge: Nachtarbeit 1–6 Uhr +25 %; gesetzlicher Feiertag +100 % (oder Ausgleich nach den HORESCA-Regeln). Sonntag: im HORECA-Sektor gelten besondere Regeln, siehe ITM.
- Gelegenheitsbeschäftigung: Bei einem befristeten Vertrag von höchstens 3 Monaten pro Kalenderjahr kann der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen in der CCSS-Meldung (Feld „occupation occasionnelle“) eine Befreiung von der Sozialversicherungspflicht beantragen; bitte bei der CCSS prüfen.
- Keine gesetzliche Mindestdauer pro Einsatz und keine Abfindung am Vertragsende.
Das Modell von Askfreelance
- Wir bringen Sie zusammen mit einer verfügbaren, von unserem Team geprüften Aushilfe.
- Das Restaurant schließt den Vertrag zur Gelegenheitsbeschäftigung selbst mit der Aushilfe und bleibt Arbeitgeber.
- Wir stellen eine Vertragsvorlage sowie Informationen und Vorlagen bereit, damit Sie die CCSS-Meldung selbst vornehmen (wir nehmen sie nicht für Sie vor).
Askfreelance ist weder Arbeitgeber noch Zeitarbeitsagentur. Über die Plattform werden keine Löhne abgewickelt.
Quellen: HORESCA — Personalverwaltung (FR) · CCSS — Hinweise zur Anmeldung (Privatsektor, PDF, FR) · ITM — HORECA-Broschüre (PDF) · Guichet.lu — Anmeldung des Arbeitnehmers
Und selbstständige Freelancer?
Der Selbstständigenstatus betrifft eigenständige Leistungen (Beratung, Training, Fotografie, Entwicklung…), nicht Gastro-Aushilfen. In Luxemburg setzt er grundsätzlich eine Niederlassungsgenehmigung (Guichet.lu) und die Anmeldung beim CCSS voraus; für in Frankreich niedergelassene Selbstständige gelten besondere Regeln (Formular A1). [ZU PRÜFEN]
Askfreelance ersetzt keine Rechtsberatung. Für andere Branchen gibt es andere Modelle (Zeitarbeit, Studentenvertrag, Portage…): Wir helfen Ihnen, das passende zu finden.
Sprachen
Die Website ist auf Französisch, Englisch, Deutsch und Luxemburgisch verfügbar. Für jedes Profil und jeden Einsatz geben wir die Arbeitssprachen an: Französisch, Luxemburgisch, Deutsch, Englisch sowie Portugiesisch oder Italienisch.
Was kostet es?
Die Anmeldung ist für Freelancer und Aushilfen kostenlos. Für Unternehmen dient die Startphase der Erprobung des Dienstes; etwaige Preisbedingungen werden Ihnen vor jeder Vermittlung mitgeteilt. [ZU ERGÄNZEN: Preisbedingungen]
Häufige Fragen: Aushilfen in Luxemburg
Ist eine Gastro-Aushilfe in Luxemburg selbstständig?
Nein. In Luxemburg arbeitet die Gastro-Aushilfe nach den Weisungen und Arbeitszeiten des Betriebs: Sie ist Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag (CDD), mit schriftlichem Vertrag, mindestens dem stündlichen sozialen Mindestlohn, Anmeldung beim CCSS und Lohnabrechnung.
Was ist eine „Gelegenheitsbeschäftigung“?
Ein befristeter Vertrag von höchstens drei Monaten pro Kalenderjahr für eine gelegentliche, nicht gewohnheitsmäßige Tätigkeit. Der Arbeitgeber kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Befreiung von der Sozialversicherungspflicht (Krankheit-Mutterschaft und Rente) beantragen, indem er in der CCSS-Anmeldung das Feld „occupation occasionnelle“ ankreuzt; die Voraussetzungen sind bei der CCSS zu prüfen. Die Aushilfe bleibt gegen Arbeitsunfälle versichert.
Welche Zuschläge gelten für den Lohn der Aushilfe?
Nachtarbeit zwischen 1 und 6 Uhr: +25 %. Gesetzlicher Feiertag: +100 % (oder Ausgleich nach den HORESCA-Regeln). Für Sonntagsarbeit gelten im HORECA-Sektor besondere Regeln: Informieren Sie sich bei der ITM (Gewerbeinspektion). Der Stundenlohn darf den sozialen Mindestlohn nicht unterschreiten.
Gibt es eine Mindestdauer für einen Aushilfseinsatz?
Das Gesetz legt keine Mindestdauer fest: Ein Einsatz kann einen Service, einen Abend oder einige Tage dauern – bei Gelegenheitsbeschäftigung bis zu drei Monate pro Kalenderjahr.
Hat die Aushilfe Anspruch auf eine Abfindung am Vertragsende?
Nein, das luxemburgische Recht sieht keine Abfindung am Ende eines befristeten Vertrags vor (anders als die französische „prime de précarité“).
Wer ist Arbeitgeber der Aushilfe: das Restaurant oder Askfreelance?
Das Restaurant. Es unterzeichnet den befristeten Vertrag zur Gelegenheitsbeschäftigung selbst mit der Aushilfe und nimmt die CCSS-Meldung selbst vor. Askfreelance ist weder Arbeitgeber noch Zeitarbeitsagentur: Wir vermitteln und stellen eine Vertragsvorlage sowie Informationen und Vorlagen bereit, damit Sie die CCSS-Meldung selbst vornehmen.
Ich bin Grenzgänger/in: Kann ich in Luxemburg als Aushilfe arbeiten?
Ja. Der Vertrag ist ein luxemburgischer befristeter Vertrag mit dem Betrieb, angemeldet beim CCSS – unabhängig von Ihrem Wohnsitzland. Ihre persönliche Situation (Steuern, soziale Absicherung) kann variieren: Informieren Sie sich beim CCSS oder auf Guichet.lu.
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung; wird derzeit geprüft. Quellen: HORESCA · CCSS (PDF) · ITM (PDF)